国企让职工待岗十几年合法吗

若国企单位给待岗职工发放最低生活费并交纳三金一险的话则合法若国企单位未给待岗职工发放最低生活费、未给职工交纳三金一险则不合法国企单位为了减员增效，让有一技之能的职工坚岗创效，对工作中吊儿郎当的职工待岗休息，待岗职工的薪酬按照国企单位相关职工待岗、职工长休管理办法进行执行。

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